Потеря капитала, банкротство, а также приобретение нежелательной задолженности (перед персоналом, партнерами или государством) — все это риски, которые любой предприниматель берет на себя, открывая собственный бизнес.
С этой точки зрения работа по найму выглядит более стабильной. Однако возможность реализовать собственные идеи, приносить пользу и заниматься любимым делом — явные факторы, свидетельствующие в пользу бизнеса.
Что мешает открыть свой бизнес
Не столь давно один из кадровых интернет-порталов опубликовал данные опроса пользователей на тему открытия бизнеса. Итоги показали, что лишь 2% принявших участие в опросе никогда не задумывались о том, чтобы заняться предпринимательством, а более половины периодически возвращаются к этой мысли. 23% пробовали свои силы в бизнесе, но их попытки не увенчались успехом, а 9% проголосовали за то, что до сих пор развивают свое дело и весьма удачно.
Обычно среди причин, по которым тот или иной человек отказывается от этой идеи называют:
● Отсутствие идеи и начального капитала
● Недостаточный уровень квалификации в бизнес-вопросах
● Незнание законодательной базы
● Боязнь риска.
Однако совместное исследование, проведенное компаниями «Бизнес.ВКонтакте» и «Юла», среди пользователей, занимающимся предпринимательской деятельностью, показало, что около 40% из них имеют также и «постоянную» работу.
Таким образом, часть страхов можно компенсировать сохранением постоянного трудоустройства и совмещением. Этот процесс совсем нелегкий и в нюансах разберемся далее.
Правовая основа
Первый вопрос, возникающий у будущего предпринимателя: «А можно ли легально совмещать официальную работу и бизнес?» Ответ — да. Каждый работник имеет право открыть свое собственное дело вполне легально продолжая работать в компании. Однако из этого правила есть несколько исключений.
Во-первых, вам придется уведомить своего работодателя и получить от него согласие на открытие собственного бизнеса, если вы занимаете руководящую должность.
Во-вторых, в отдельных случаях самостоятельное ведение бизнеса может быть запрещено условиями вашего трудового договора (эти положения обязательно в нем прописываются).
В-третьих, для некоторых видов работников госучреждений законодательством РФ установлен запрет на собственный бизнес. Это касается военнослужащих, госслужащих, судей и работников органов МВД. Подробности об ограничениях можно узнать в Постановлении Правительства РФ от 21.08.2012 № 841.
Совмещение работы в найме и бизнеса: основные аспекты
В качестве одной из главных проблем совмещения всегда выступает нехватка времени. Поэтому, выбрав этот путь, необходимо обязательно наладить «режим». В случае эффективного тайм-менеджмента вы сможете балансировать между работами и отдыхом, поскольку время на разгрузку и личную жизнь также обязательно. Иначе вы просто-напросто очень быстро «перегорите».
При полноценном 8-часовом графике (особенно с постоянными переработками) придется изыскивать на бизнес 2-3 часа ежедневно до или после работы. Кстати, если уделять собственному делу хотя бы 2 часа ежедневно по будням, в итоге получится 20 часов еженедельно и 40 часов в месяц. Этот временной интервал можно увеличить, если заниматься рабочими вопросами также и в выходные. При таком графике найти время на прокрастинацию и бесполезные занятия без ущерба поставленным целям или личной жизни будет просто невозможно. А это значит, что вам нужно быть готовым к тому, что придется составить детализированный график собственной жизни и четко его соблюдать.
Следующим важным условием успешного развития бизнеса является самообразование и развитие бизнес-навыков. У большинства людей, работающих в найме, сформирована стойкая привычка работать по указанию. Во время развития бизнеса нужно будет учиться работать на опережение и самостоятельно ставить задачи, а также нести ответственность. Сейчас можно найти единомышленников на специализированных форумах, посещать бизнес-встречи, «мастермайнды» и прочее. Опыт других людей вдохновит вас и подскажет, какие решения стоит или не стоит принимать в определенных ситуациях. Также на таких встречах можно завести полезные знакомства, нетворкинг также обязательная часть любого успешного бизнеса.
Еще одно качество, над развитием которого лучше заблаговременно и качественно поработать — стрессоустойчивость. Бизнес сам по себе вызывает стресс, поскольку его владелец всегда существует в условиях многозадачности. А если он совмещает бизнес с работой — задач еще больше. Не стоит усложнять себе жизнь: качественное выполнение своих функций по основной работе сформирует хорошие отношения с работодателем и оградит от других проблем, а грамотное делегирование некоторых вопросов в бизнесе — снимет значительную часть нагрузки.
Еще один аспект, который нужно обязательно учесть — это подготовка и планирование. Когда идея бизнеса окончательно сформируется, необходимо все тщательно просчитать. Составить план обязательных и дополнительных расходов и прикинуть бюджет. Затем можно переходить к поиску партнеров или же начать откладывать деньги на стартовый капитал.
Когда можно уволиться с работы
Сделав шаг и начав собственное дело, не стоит сразу увольняться с работы. Вспомните, почему вы решились на совмещение. Постоянная зарплата будет обеспечивать финансовую стабильность, пока вы будете отлаживать бизнес-процессы, запускать сайт, формировать клиентскую базу.
Увольняться с основного места работы можно будет тогда, когда бизнес начнет приносить постоянную прибыль, превышающую вашу зарплату, или же когда работа начнет приносить ущерб бизнесу. На этом этапе придется сделать сложный выбор и решиться на риск, но, скорее всего, вы уже будете к этому готовы.
Итак, вести собственное дело, не увольняясь с работы — возможно. Если вы найдете любимое дело, грамотно составите финансовый план, а также успешно овладеете навыками планирования и делегирования, вы непременно добьетесь успеха.